Wie wir vorgehen
Unser Ziel ist es, eine offene Kultur zu schaffen, bei der das Mindset Ihrer Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt steht. Um eine maßgeschneiderte Lösung anbieten zu können, ist es für uns sehr wichtig, die tatsächlichen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:inenn zu verstehen. Deshalb beginnen wir mit einer Beobachtungsphase, in der wir Ihr Team für eine gewisse Zeit begleiten und eine Soll-Ist-Analyse erstellen. Nachdem wir die Dynamik in Ihrem Team sowie die Barrieren verstanden haben, können wir Ihnen maßgeschneiderte Personalpraktiken anbieten. Wir bauen bei Ihren Mitarbeiter:innen eine offene Innovationshaltung auf und helfen Ihnen, von Wissen außerhalb Ihres eigenen Unternehmens zu profitieren.
Wir helfen Ihnen dabei, ein Open Innovation Mindset zu etablieren
Wir ermitteln den aktuellen Stand Ihrer Open Innovation Strategie, indem wir Daten durch Interviews und Umfragen erheben.
Unsere Berater erstellen einen Consultingbericht, in dem potenzielle Hindernisse und Verbesserungsbereiche im Hinblick auf Ihre Ziele aufgelistet werden.
In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir ein maßgeschneidertes Personalsystem, das Ihr individuelles Open Innovation Projekt unterstützt.
Auf der Grundlage Ihrer spezifischen Bedürfnisse stellen wir Ihnen unsere Ressourcen und Instrumente zur Verfügung, um Ihnen den bestmöglichen Weg zur Erreichung Ihrer Open Innovation Ziele zu ebnen.
Durch ständige Leistungskontrolle und Evaluierung können wir Anpassungen sofort dort vornehmen wo sich Bedürfnisse ändern.
Unser Prozess
Wir helfen Ihnen dabei, ein Open Innovation Mindset zu etablieren
In dem folgenden Video stellen wir Ihnen unseren Prozess zur Etablierung eines Open Innovation Mindsets vor. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen definieren wir das Ziel, beobachten Ihr Team und machen uns ein Bild von der Arbeitsumgebung. Um Ihre Mitarbeiter:innen, ihre Bedürfnisse und die wichtigsten Verbesserungsbereiche zu ermitteln, führen wir mit jedem Teammitglied ein Interview durch. Nachdem wir alle notwendigen Daten gesammelt haben, erstellen wir einen Beratungsbericht, in dem wir die Stärken und Handlungsempfehlungen aufzeigen und der Geschäftsleitung einen Aktionsplan vorlegen. Danach beginnt die Umsetzungsphase. In Team-Workshops, Schulungen und Coachings vermitteln wir Ihnen notwendige Fähigkeiten und Kompetenzen und stellen Methoden bereit, die den Wissensaustausch innerhalb und außerhalb Ihrer Teams ermöglichen. Mit Hilfe unserer App zur Leistungsmessung sind wir in der Lage, Ihre Fortschritte auch digital zu verfolgen und können Sie und Ihre Teams, falls erforderlich, auch aus der Ferne beraten.
