Ich habe bei OMIND consulting angefangen, weil ich große Verfechterin einer menschenzentrierten Unternehmensführung bin. Ich bin davon überzeugt, dass eine Organisation nur so erfolgreich ist wie die Menschen, die dort arbeiten.

Durch mein Studium in Anglistik und Slawistik habe ich mich mit sozialen und kulturellen Themen
auseinandergesetzt und gelernt, die Welt aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und
verschieden Anhaltspunkte miteinander zu verbinden.

Als Leiterin der Kommunikation betreue ich unsere Social-Media-Kanäle und verfasse Blog-Einträge für unseren Open Innovation Blog. Ich bin auch Teil des Kundenentwicklungsteams und liebe die persönliche Erfahrung mit unseren Kunden. Es hilft uns, die Bedürfnisse und Probleme unserer Klienten besser zu verstehen und unsere Produkte und Lösungen entsprechend anzupassen.

Da wir bei OMIND keine festen Rollen haben, gibt es mir die Freiheit, mich auch in anderen
Bereichen weiterzuentwickeln. Mit Leidenschaft erkunde ich die Auswirkungen einer offenen
Innovationskultur innerhalb von Organisationen auf die Gesellschaft im Allgemeinen. Ich bin davon überzeugt, dass wir umso toleranter und agiler werden, je mehr wir uns als Menschen öffnen, sei es innerhalb der Innovation oder anderweitig.

Ich freue mich darauf OMIND dabei zu begleiten offenere, kollaborativere Arbeitsumgebungen zu
schaffen und meine Fähigkeiten einzusetzen Unternehmen zu unterstützen, sich unserer Reise
anzuschließen.